持ち場

（写真：番長フィッシュ その２）

チームが

一番力を発揮できるのは、
狭い持ち場に
力を集中できた時。

その狭い持ち場を
どう定義し、
どう采配するかが
プロジェクトの要諦
のように思う。

機会

（写真：番長フィッシュ その１）

上司との会合、

他のメンバーと同じ気持ちで
参加していたら
もったいない。

自分が日頃言っていても
なかなか伝わらないことを、
代わりに言って貰える
最良の機会である。

計画を前に進めるためには、
ありとあらゆる機会を
活かしきる。
そんなリーダーになりたい。

一番怖い人

（写真：ブルーウォーター その３）

この世で一番怖いのは、

声の大きい人でも
知識の多い人でも
ない。

徹底的に粘る人
である。

最初は知識も無いし
声も小さいから、
組し易しと簡単に
考えていると、

ジリジリジリと
前進してくる。

やがて気がつけば、
外堀どころか
内堀まで埋められて、
身動きが
取れなくなる。

そして、
いつも
真摯に対応してこなかった自分を
後悔するのである。

技術者今昔

（写真：ブルーウォーター その２）

昔の技術者は、

コードと腕が頼りの、
武士だった。

今の技術者は、
クラウドにある機能を
うまく使いこなすことが
命の、
いわば魔術師である。

恥ずべきこと

（写真：ブルーウォーター その１）

目指している方向は

一緒なのに、
ビジョンが合わないから
うまくいかない。

リーダーは、

自分のビジョンを伝えきれない
ことを恥じ、

メンバーは、
リーダーのビジョンを理解
しきれないことを
恥じなければ、

そこが埋まることはない。

手負い

（写真：Sawshark）

手負いの獣は恐ろしい。

身を守るため、
必死になって
立ち向かってくる。

それゆえ、
一撃で倒す自信がなければ
獣は中途半端に
傷つけてはならない。

人の心も同じ。

一言で
相手に非を悟らせることが
できなければ、
中途半端な非難は
身に危険が及びかねない。

不条理

（写真：シャコーダンス）

長い間、

育んできた命も
一瞬の事故で
失われる。

長い間、
築いてきた信用も
一瞬の不注意で
崩壊する。

育むのも、築くのも、作り上げるのも
多くの時間を必要とするが
崩れ去るのは
一瞬である。

そんな不条理な
方程式を押しつけられて、
日々僕らは
生きている。